「我辭職了。」——當你的 HR 助理遞信那天，AI 早已準備好接手

那封放在你桌上的信

星期二早上，你走進辦公室，桌上整整齊齊地放著一封信。你的 HR 助理辭職了——兩個星期後生效。又一次。

你坐下來，腦海裡開始自動計數：招聘廣告、面試、入職、交接，還有那些隨她一起離開的公司知識。然後，一個更安靜、更令人不安的念頭冒出來：這些年來，我到底花了多少錢在這件事上？

香港請一位 HR 助理，真正的成本係幾多？

大多數中小企老闆只用薪水來計算人力成本。但在香港，一位 HR 助理的每月實際開支，遠比薪金單上的數字複雜：

• 底薪：HK$16,000 – HK$22,000
• 強積金（MPF）：僱主 5% 供款
• 年假、病假、公眾假期
• 醫療保險
• 辦公室空間、設備、水電
• 招聘費用（通常為 1–2 個月薪酬）
• 培訓及上手時間

全部加起來，一位中級 HR 助理的真實月成本輕易超過 HK$25,000–30,000——而這還是假設對方留得住的情況下。香港中小企員工的平均留任期少於兩年，每次離職都是重頭再來，成本全部歸零。

HR 助理每天究竟在做甚麼？

篩選履歷。起草聘書。追蹤假期餘額。發送入職清單。回覆員工查詢。更新人事記錄。催交強積金供款。整理合約。寫那份出事前沒人看、出事後人人翻的月度 HR 報告。

這些不是複雜的創意工作。它們是有規則、重複性、結構化的流程——正是 AI 能夠完美執行的任務，每天 24 小時，從不請病假，更不會遞辭職信。

認識你的新 HR 助理：一個永遠不會離開的員工

UD AI 人力資源助理是一位完整部署的 AI 員工，全面處理你業務所需的每一項核心 HR 功能：

• 🗂️ 履歷篩選及候選人排序——幾分鐘內處理數百份申請，按你的標準排列優先次序
• 📄 聘書及僱傭合約——自動生成、排版、發送
• 📅 假期追蹤及審批流程——員工申請假期，AI 實時追蹤、審批並更新記錄
• 🎓 入職及引導協調——新員工清單、文件收集、歡迎通知一站式處理
• 📊 每月 HR 報告——人員數量、流失率、假期使用情況自動生成並發送管理層
• 💬 員工查詢處理——透過電郵、WhatsApp 或內部平台回覆常見 HR 問題

支援廣東話、繁體中文、簡體中文及英文。全天候 24/7 運作。從未請過一天病假，從未要求加薪，也從未和財務部發生過嫌隙。

零 MPF。零風險。零煩惱。

透過 UD AIStaff 方案部署 AI 人力資源助理，成本結構截然不同：

• ✅ 無需強積金供款
• ✅ 無年假負債
• ✅ 無病假
• ✅ 零離職風險
• ✅ 離開後無需支付招聘費
• ✅ 公司知識永久保留，不會隨人帶走
• ✅ 零 HR 人事糾紛

大多數 UD 客戶相比維持傳統 HR 人手，節省超過 80% 成本——而且隨著團隊擴大，這個數字只會繼續增長。

你仍然掌控一切

AI 不代表放手不管。UD AIStaff 的設計原則清晰：AI 執行，人類審批。每一個重要動作——發出的聘書、簽發的合約、被標記的例外申請——都在透明的儀表板上清楚呈現。你設定規則，AI 每次都嚴格遵守，沒有例外。

你的業務知識永久留在系統之內。人類 HR 離職時，會帶走人脈、背景，有時甚至是客戶關係。你的 AI HR 助理則永遠保留所有資訊——無限期。

數天部署，不用等幾個月

一般中小企老闆失去 HR 員工後，要經歷 6–8 週的招聘周期，新人才能坐定正式運作。UD AIStaff 只需數天即可部署。無需招聘廣告，無需面試，無需交接延誤。從第一天起，HR 就全面運作。

UD 在商業科技及網絡安全領域擁有超過 25 年經驗，服務香港超過 20,000 間企業。AIStaff 方案建立在同一套可信基礎設施之上，由 CVE 認可的安全團隊確保你的 HR 數據在每一層面均受到保護。

那封信，其實是一份禮物

下一次 HR 助理的辭職信放到你桌上，你有兩個選擇：花接下來兩個月招聘、面試、培訓一個可能 18 個月後重複同樣劇情的人——或者，把這個時刻當作你終於做出改變的契機。

那封辭職信不是危機，是邀請你建立更好的東西。

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25+ 年經驗 · 服務超過 20,000 間企業 · 廣東話及繁體中文全面支援
零 MPF · 零離職風險 · 24/7 全天候運作